Lương nhà giáo từ 2026: Được xếp cao nhất thang lương?

Lương nhà giáo từ 2026 đang là nội dung được đội ngũ giáo viên trên cả nước đặc biệt quan tâm sau khi Tổng Bí thư có chỉ đạo đẩy nhanh việc cải cách chính sách tiền lương đối với ngành giáo dục.

Theo kết luận tại buổi làm việc về công tác chuẩn bị năm học 2026 – 2027 và tình hình triển khai thực hiện Nghị quyết 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao phối hợp với các cơ quan liên quan:

• Hoàn thiện hồ sơ Đề án cải cách chính sách tiền lương.
• Báo cáo cấp có thẩm quyền để sớm xếp lương nhà giáo ở mức cao nhất trong thang bậc lương sự nghiệp.
• Xây dựng cơ chế đặc thù nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành tham gia giảng dạy và nghiên cứu.
• Có chính sách khuyến khích sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, giáo viên giỏi tại đô thị luân chuyển về công tác tại vùng nông thôn, miền núi, vùng đặc biệt khó khăn.

Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm nâng cao vị thế của nghề giáo, đồng thời giải quyết tình trạng thiếu giáo viên và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giáo dục.

Luật Nhà giáo 2025 quy định gì về lương nhà giáo từ 2026?

Cơ sở pháp lý quan trọng của chính sách lương nhà giáo từ 2026 được quy định tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025.

Lương nhà giáo công lập được xếp cao nhất

Theo Luật Nhà giáo 2025:

• Lương của nhà giáo tại cơ sở giáo dục công lập được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
• Được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định.
• Được hưởng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và theo vùng.

Đây là lần đầu tiên nguyên tắc này được quy định trực tiếp trong luật, tạo cơ sở để triển khai chính sách tiền lương mới đối với đội ngũ giáo viên.

Một số nhóm nhà giáo được hưởng chế độ cao hơn

Ngoài mức lương chung, một số đối tượng còn được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn, gồm:

• Giáo viên mầm non.
• Giáo viên công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
• Giáo viên miền núi, biên giới, hải đảo.
• Giáo viên vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
• Giáo viên trường chuyên biệt.
• Giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập.
• Nhà giáo thuộc một số ngành, nghề đặc thù theo quy định của pháp luật.

Nhà giáo ngoài công lập hưởng lương thế nào?

Đối với giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động và thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động.

Nhà giáo còn được hưởng những chính sách hỗ trợ nào?

Bên cạnh lương nhà giáo từ 2026, Luật Nhà giáo 2025 còn quy định nhiều chính sách hỗ trợ nhằm bảo đảm đời sống và điều kiện làm việc cho giáo viên.

Các chính sách hỗ trợ chung

Nhà giáo được hưởng các chế độ sau:

• Trợ cấp theo tính chất công việc.
• Trợ cấp theo vùng công tác.
• Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
• Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ và chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp.
• Phụ cấp lưu động đối với giáo viên làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy liên trường hoặc dạy tại nhiều điểm trường.
• Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật về viên chức, lao động và các văn bản liên quan.

Chính sách dành cho giáo viên ở vùng khó khăn

Ngoài các chế độ nêu trên, giáo viên công tác tại vùng khó khăn hoặc thực hiện nhiệm vụ đặc thù còn được hưởng thêm nhiều chính sách ưu đãi như:

• Được bố trí nhà ở công vụ hoặc chỗ ở tập thể.
• Trường hợp không có nhà công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà.
• Được hỗ trợ thanh toán chi phí đi lại trong thời gian công tác.
• Được hưởng các khoản phụ cấp và trợ cấp theo từng đối tượng.

Các chính sách này áp dụng đối với:

• Giáo viên vùng dân tộc thiểu số.
• Giáo viên miền núi, biên giới, hải đảo.
• Giáo viên trường chuyên biệt.
• Giáo viên giáo dục hòa nhập.
• Giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số.
• Giáo viên tăng cường tiếng Việt.
• Giáo viên dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật.

Lương nhà giáo từ 2026 đã chính thức áp dụng chưa?

Mặc dù Luật Nhà giáo 2025 đã quy định nguyên tắc lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, nhưng việc áp dụng trên thực tế vẫn cần có:

• Đề án cải cách chính sách tiền lương được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Các nghị định và văn bản hướng dẫn chi tiết.
• Quy định cụ thể về bảng lương mới và nguồn kinh phí thực hiện.

Do đó, hiện nay chưa có bảng lương mới chính thức áp dụng, nhưng chỉ đạo của Tổng Bí thư là cơ sở quan trọng để các bộ, ngành sớm hoàn thiện chính sách trong thời gian tới.

Ý nghĩa của việc cải cách lương nhà giáo từ 2026

Việc cải cách lương nhà giáo từ 2026 không chỉ nhằm nâng cao thu nhập cho giáo viên mà còn hướng tới nhiều mục tiêu quan trọng:

• Nâng cao vị thế và giá trị nghề giáo.
• Thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành giáo dục.
• Giữ chân đội ngũ giáo viên có năng lực.
• Tạo động lực nâng cao chất lượng dạy học.
• Góp phần thực hiện thành công chủ trương đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

Kết luận

Việc lương nhà giáo từ 2026 được đề xuất xếp ở mức cao nhất trong thang bậc lương sự nghiệp là một tín hiệu tích cực đối với đội ngũ giáo viên cả nước. Bên cạnh chính sách tiền lương, Luật Nhà giáo 2025 còn bổ sung nhiều chế độ phụ cấp và hỗ trợ nhằm cải thiện điều kiện làm việc, đời sống và thu hút nhân lực chất lượng cao cho ngành giáo dục.

Trong thời gian tới, giáo viên cần tiếp tục theo dõi các nghị định và văn bản hướng dẫn để nắm rõ thời điểm áp dụng bảng lương mới cũng như các chế độ được hưởng.

Nếu quý vị và các bạn còn băn khoăn hoặc có tình huống cụ thể liên quan đến pháp luật, có thể liên hệ với Luật sư 360 theo thông tin được đăng tải trên website và các kênh mạng xã hội chính thức của Luật sư 360. Đội ngũ Luật sư 360 sẽ hỗ trợ, tư vấn chi tiết để giúp bạn hiểu rõ quyền và lợi ích hợp pháp của mình theo quy định hiện hành.

Trân trọng kính chào!