Viên chức được góp vốn, làm giám đốc doanh nghiệp từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới đáng chú ý. Trong đó, điểm thay đổi được nhiều người quan tâm là viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp nếu không thuộc trường hợp pháp luật cấm.

Đây được xem là bước thay đổi quan trọng, tạo điều kiện để viên chức tham gia hoạt động kinh doanh, đổi mới sáng tạo và phát huy chuyên môn, đồng thời vẫn phải bảo đảm các quy định về phòng, chống tham nhũng và tránh xung đột lợi ích.

Viên chức được góp vốn, làm giám đốc doanh nghiệp từ 01/7/2026

Theo khoản 3 Điều 13 Luật Viên chức 2025, từ ngày 01/7/2026, viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành:

• Doanh nghiệp;
• Hợp tác xã;
• Bệnh viện ngoài công lập;
• Cơ sở giáo dục ngoài công lập;
• Tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập.

Tuy nhiên, quyền này không áp dụng nếu pháp luật về Phòng, chống tham nhũng; Doanh nghiệp và các luật chuyên ngành khác có quy định hạn chế hoặc cấm.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định pháp luật, viên chức được góp vốn và còn có thể trực tiếp tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, bao gồm việc đảm nhiệm chức danh Giám đốc, Tổng giám đốc, thành viên Hội đồng quản trị hoặc các chức danh quản lý khác theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp.

Quy định viên chức được góp vốn là điểm mới so với Luật Viên chức hiện hành

Đây là thay đổi rất đáng chú ý so với Luật Viên chức 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung).

Trước đây, theo khoản 3 Điều 14 Luật Viên chức 2010, viên chức:

• Được góp vốn vào doanh nghiệp;
• Không được tham gia quản lý, điều hành: Công ty trách nhiệm hữu hạn; Công ty cổ phần; Công ty hợp danh; Hợp tác xã; Bệnh viện tư; Trường học tư; Tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ khi pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Như vậy, quy định mới đã mở rộng đáng kể quyền của viên chức, cho phép viên chức được góp vốn và trực tiếp điều hành doanh nghiệp trong nhiều trường hợp.

Viên chức được ký hợp đồng với đơn vị khác

Ngoài quy định về việc viên chức được góp vốn, khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2025 còn cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, ký hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị khác nếu:

• Pháp luật chuyên ngành không cấm;
• Không phát sinh xung đột lợi ích theo quy định về phòng, chống tham nhũng;
• Không trái với hợp đồng làm việc đã ký;
• Không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.

Nếu nội dung này chưa được ghi nhận trong hợp đồng làm việc thì:

• Viên chức phải được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đồng ý bằng văn bản;
• Trường hợp người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải được cấp trên trực tiếp chấp thuận bằng văn bản.

Đây cũng là quy định cởi mở hơn so với Luật Viên chức năm 2010.

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức từ 01/7/2026

Theo Điều 19 Luật Viên chức 2025, người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Có duy nhất quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch Việt Nam;
• Đang cư trú tại Việt Nam;
• Từ đủ 18 tuổi trở lên (trừ ngành nghề đặc thù có quy định khác);
• Có đăng ký dự tuyển;
• Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
• Có lý lịch rõ ràng;
• Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
• Đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
• Đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Đối với vị trí viên chức quản lý, ngoài các điều kiện nêu trên còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.

Những trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức

Theo Luật Viên chức 2025, các trường hợp sau không được đăng ký dự tuyển:

• Người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
• Người đang chấp hành hoặc chưa được xóa án tích theo bản án hình sự;
• Người đang chấp hành biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
• Trường hợp khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Một số lưu ý khi viên chức được góp vốn

Mặc dù pháp luật mới mở rộng quyền của viên chức, nhưng việc viên chức được góp vốn và tham gia quản lý doanh nghiệp không có nghĩa được thực hiện trong mọi trường hợp.

Viên chức vẫn phải tuân thủ nghiêm các quy định về:

• Phòng, chống tham nhũng;
• Kiểm soát xung đột lợi ích;
• Quy định của pháp luật chuyên ngành;
• Nghĩa vụ thực hiện đầy đủ nhiệm vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Nếu thuộc trường hợp bị hạn chế theo luật chuyên ngành hoặc vi phạm quy định về phòng, chống tham nhũng thì vẫn không được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp.

Kết luận

Từ ngày 01/7/2026, quy định mới của Luật Viên chức 2025 đánh dấu bước thay đổi lớn khi viên chức được góp vốn, đồng thời được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã và nhiều tổ chức ngoài công lập nếu không thuộc trường hợp bị pháp luật cấm. Bên cạnh đó, Luật cũng mở rộng quyền ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với đơn vị khác, góp phần tạo điều kiện để viên chức phát huy năng lực chuyên môn trong quá trình chuyển đổi và phát triển kinh tế – xã hội.

Nếu quý vị và các bạn còn băn khoăn hoặc có tình huống cụ thể liên quan đến pháp luật, có thể liên hệ với Luật sư 360 theo thông tin được đăng tải trên website và các kênh mạng xã hội chính thức của Luật sư 360. Đội ngũ Luật sư 360 sẽ hỗ trợ, tư vấn chi tiết để giúp bạn hiểu rõ quyền và lợi ích hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật hiện hành.

Trân trọng kính chào!